Le Centre CUlturel recrute un directeur/une directrice

APPEL A CANDIDATURES

Le centre culturel de Beauraing recrute un.e directeur.directrice (H/F/X).

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Données générales

Employeur :

Centre culturel de Beauraing

Siège social : rue de l’Aubépine 3, 5570 Beauraing

Téléphone 082/70 30 22

Président de l’association : Marie-Paule Fassotte

Le Centre culturel de Beauraing est une ASBL régie par le Décret des centres culturels. Il est animé par une équipe de 6 personnes (1 directeur, 3 animateurs, 1 régisseur, 1 agent d’accueil).

Description de fonction : directeur ou directrice.

Direction à mi-temps jusqu’au 31 août 2025 = échelon 5 de la CP 329.02

Animation à mi-temps jusqu’au 31 août 2025 = échelon 4.2 de la CP 329.02

Temps plein direction à partir de septembre 2025 = échelon 5

La personne recrutée sera donc chargée d’assurer la codirection à mi-temps avec l’actuel directeur et d’autre part d’assurer un mi-temps en tant qu’animateur.trice, et cela pour une durée définie dans le temps, jusqu’au départ du directeur actuel.  A ce moment, la personne engagée exercera pleinement et à temps plein la direction du Centre culturel.

Entrée en fonction : idéalement le 1^er septembre 2024

Flexibilité horaire

Travail le weekend et en soirée

Permis B (au minimum)

Missions du poste de direction

Coordination générale sous la conduite de l’Organe d’administration

Gestion du projet culturel du Centre culturel en adéquation avec le décret et le contrat programme

Gestion financière, administrative et gestion des ressources humaines

Application des objectifs du contrat-programme actuel et préparation des futurs contrats-programmes

Mobilisation d’une équipe et des partenaires autour d’un projet culturel

Programmation des saisons culturelles et artistiques en concertation avec les différents acteurs du Centre culturel

Représentation de l’équipe auprès de l’Organe d’administration et de l’Assemblée générale, préparation des travaux de ces instances, coanimation du Conseil d’orientation.

Relations avec les institutions locales, les associations, et les écoles

Missions du poste d’animation (jusqu’au 31 août 2025)

En collaboration avec l’équipe, mise en place des événements et des projets socio-culturels programmés par le centre culturel.

Conception des projets à venir : spectacle, animations, actions d’éducation permanente, etc. En lien avec le contrat-programme du centre culturel.

Profil de compétences

Diplôme et expérience requise : minimum bachelier. Une expérience dans le secteur socioculturel et/ou dans une fonction direction ou de coordination constituera un atout.

Capacité d’impulser, de développer et de structurer une politique culturelle à l’échelle locale – la connaissance du territoire de Beauraing et des enjeux de société qui le traversent est un plus

Connaissance des réalités d’un Centre culturel (de la législation à la pratique quotidienne)

Capacité de mobiliser une équipe et des partenaires autour d’un projet culturel

Maîtrise des aspects financiers, administratifs, comptables et des ressources humaines du secteur non marchand. (ASBL)

Capacité d’entretenir des relations de qualité avec un ensemble large d’interlocuteurs (mandataires, associations, artistes, publics, agents administratifs…)

Capacité d’expression écrite et orale (y compris en public)

Être prêt à travailler en horaire irrégulier et à effectuer des prestations de soirée et de week-end

Procédure

Le jury recevra les candidatures, en fera l’analyse et, au bout du processus complet, soumettra un classement des candidats retenus à l’Organe d’administration qui prendra décision conformément aux articles 92 et 93 du Décret relatif aux centres culturels.

Étapes et calendrier de sélection

Ouverture de l’offre d’emploi : du 20 avril au 20 mai 2024.

Clôture des dossiers de candidature : le 20 mai à minuit

Examen écrit : le samedi 8 juin 2024 (questionnaire sur les compétences de bases pour exercer la fonction – l’épreuve est sélective, une note de 60 % est requise pour la réussir).

Entretien oral : juillet 2024  (date encore à définir)

Présentation à l’Organe d’administration des candidats retenus par le jury et prise de la décision finale de l’engagement : date encore à définir

Candidatures

Les candidat·e·s adresseront leur dossier de candidature par mail envoyé à l’adresse recrutement@beauraing-culturel.be à l’attention de Marie-Paule Fassotte, présidente de l’Organe d’administration du Centre culturel de Beauraing, et de Thomas Lambotte, directeur.

Pour être recevable, le dossier de candidature contient :

– Une lettre de motivation

– Un curriculum vitae

– Une copie des diplômes

– Un projet d’animation et de gestion du centre culturel, maximum 3 pages A4 dactylographiées

– Un extrait du casier judiciaire (modèle 2 animation et encadrement de mineurs)

Les dossiers incomplets seront irrecevables.

Pour toute information complémentaire : Centre Culturel de Beauraing, Thomas Lambotte, 082/71.30.22, thomas@beauraing-culturel.be